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1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品機械部分的具體設(shè)計和整個項目的安裝、調(diào)試和交付；
2、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計及生產(chǎn)在各階段所出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題進(jìn)行有效處理；
3、編制相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)協(xié)議、驗收標(biāo)準(zhǔn)和操作說明、設(shè)計規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計方案核心技術(shù)問題聯(lián)絡(luò)處理，并進(jìn)行技術(shù)課題攻關(guān)；
5、對設(shè)計產(chǎn)品的加工流程、性能、成本及技術(shù)風(fēng)險等進(jìn)行綜合審核把關(guān)；
6、負(fù)責(zé)對相關(guān)部門人員進(jìn)行產(chǎn)品的裝配工藝進(jìn)行講解培訓(xùn)；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，在結(jié)構(gòu)設(shè)計上能獨當(dāng)一面；
2、具備3年及以上商用設(shè)備，具備模塊化設(shè)計理念，能獨立完成整機機械部份設(shè)計；
3、對塑膠和鈑金設(shè)計、自動化設(shè)計、加工工藝都有比較豐富的經(jīng)驗；
4、精通機械原理，各種標(biāo)準(zhǔn)件使用方法，對傳動設(shè)計和根據(jù)外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計有較強改良意識；
5、熟練使用相關(guān)工具；
6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受較大的工作壓力

（1）五天八小時工作制，簽訂勞動合同；
（2）購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機會，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購買商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動經(jīng)費，以部門為單位組織形式多樣的員工活動及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動，并定期預(yù)訂籃球場、羽毛球場地供員工活動；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等

1. 協(xié)助工程師完成各種組裝、調(diào)試、測試等設(shè)計驗證工作；
2. 客戶樣機調(diào)試、樣品測試和各類測試驗證，并按流程輸出相關(guān)報告；
3. 按項目計劃完成生產(chǎn)資料的編寫和受控歸檔；
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)機/標(biāo)準(zhǔn)卡制作管理維護；
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程問題解決處理跟進(jìn)。

1. 大專以上學(xué)歷，機械、電子、軟件相關(guān)專業(yè)；
2. 一年以上機械、電子、軟件工程設(shè)計工作經(jīng)驗，有電子儀器或醫(yī)療設(shè)備相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練使用Pro/Engineer、solidworks、CAD，或AD10、Protel 等EDA 設(shè)計工具等專業(yè)工具軟件（ 至少熟練一種）；
4. 熟悉常用開發(fā)流程，在工程師指導(dǎo)下完成產(chǎn)品機構(gòu)設(shè)計、驗證及測試；
5. 具有一定的動手能力以及現(xiàn)場解決問題的能力；
6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能吃苦耐勞，責(zé)任心、服從性強、工作積極向上。

（1）五天八小時工作制，簽訂勞動合同；
（2）購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機會，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購買商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動經(jīng)費，以部門為單位組織形式多樣的員工活動及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動，并定期預(yù)訂籃球場、羽毛球場地供員工活動；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等

1、參與項目方案定制與軟件方案討論；
2、根據(jù)項目計劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的軟件部分的詳細(xì)設(shè)計開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)軟件的功能模塊開發(fā)、測試與后續(xù)升級工作；
4、編制和更新產(chǎn)品軟件部分的技術(shù)文檔和生產(chǎn)文檔；
5、參與公司或部門組織的各類技術(shù)培訓(xùn)，職能部門內(nèi)部的代碼審核等工作；
6、參與軟件技術(shù)平臺的建設(shè)與總結(jié)。

1、本科及以上學(xué)歷，計算機、電子或通信等相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握Kotlin語言，熟悉使用Android Studio進(jìn)行開發(fā)；
3、熟練Android UI開發(fā)；
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)通訊機制，熟悉TCP、UDP、HTTP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)性強，能快速進(jìn)入工作狀態(tài)，對工作有熱情、負(fù)責(zé)；
6、有一定項目開發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)項目開發(fā)；
7、有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（1）五天八小時工作制，簽訂勞動合同；
（2）購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機會，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購買商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動經(jīng)費，以部門為單位組織形式多樣的員工活動及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動，并定期預(yù)訂籃球場、羽毛球場地供員工活動；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護保養(yǎng)等售后服務(wù)工作。
2、為客戶提供及時有效的技術(shù)支持及售后服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)解答客戶咨詢，為客戶的產(chǎn)品故障提供解決方案。
4、收集客戶對公司和產(chǎn)品的反饋信息。
5、協(xié)助銷售對外進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)交流，確認(rèn)客戶技術(shù)需求并進(jìn)行細(xì)化，提供相關(guān)技術(shù)方案。
6、負(fù)責(zé)對客戶在產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)問題進(jìn)行技術(shù)支持。
7、配合公司內(nèi)部跨部門協(xié)同協(xié)作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相應(yīng)工作。

1、生物醫(yī)藥、電子、機械、計算機相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗（有POCT售后服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）。
3、有較強的溝通、交際和學(xué)習(xí)能力、工作耐心細(xì)致、主動積極。
4、適應(yīng)外地長期出差工作并獨立完成任務(wù)。
5、具有優(yōu)秀的團隊合作精神。

（1）五天八小時工作制，簽訂勞動合同；
（2）購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機會，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購買商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動經(jīng)費，以部門為單位組織形式多樣的員工活動及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動，并定期預(yù)訂籃球場、羽毛球場地供員工活動；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等